Uge11

Problemstillinger
Organisationer fokuserer ofte på arbejdsbeskrivelser og ikke på hvordan arbejdet faktisk udføres. Dette er et problem hvis man vil skabe optimale vilkår for læring og vidensdeling.

Principper
For at understøtte læring i organisationer er det vigtigt at tage højde for at arbejde udføres i ad hoc grupper. Disse grupper er ikke fastdefinerede og kan ikke skabes fra ledelsens side, men opstår automatisk når opgaver skal løses. For at skabe optimale vilkår for læring og vidensdeling er derfor vigtigt at undersøge hvordan arbejdet faktisk udføres i disse ad hoc grupper, og ikke på hvordan det burde løses i forhold til organisationens prædefinerede arbejdsbeskrivelser.